加拿大同事说别把我塞进“pigeonhole”，我脑子里真的出现了鸽子洞……

在加拿大公司开季度项目会时，经理问大家谁愿意接一个客户培训项目。

我旁边的同事Emma马上说：
“Jon would be good at it, but we shouldn’t pigeonhole him.”
“Jon应该挺适合，不过我们不该把他 pigeonhole。”

我当时直接愣住了。

pigeon不是鸽子吗？
hole不是洞吗？

我脑子里瞬间出现一排鸽子笼，然后我被同事硬生生塞进其中一个小格子。

我忍不住问：
“Sorry… what pigeonhole?”
“等等……什么鸽子洞？”

会议室突然安静了一秒。

Emma看着我：
“No, no. I mean we shouldn’t pigeonhole you as ‘the technical guy.’”
“不是啦，我是说我们不能把你固定归类成‘那个技术人员’。”

我更懵了。

经理笑着补了一句：
“You’re good with systems, but that doesn’t mean that’s all you can do.”
“你技术很好，但不代表你只能做技术。”

这时候我才反应过来。

原来pigeonhole除了真的可以指“分格小格子、分类格”，更常见的意思是：
把一个人简单归类，给他贴上固定标签。

比如同事会说：
“Don’t pigeonhole her as just an admin.”
“别只把她当成行政人员。”

或者：
“I don’t want to be pigeonholed into one type of work.”
“我不想被固定在一种工作类型里。”

最好笑的是，会议结束后Emma还故意问我：
“So, still thinking about pigeons?”
“怎么样，还在想鸽子吗？”

我说：
“Yes. Unfortunately, there are now several pigeons living rent-free in my head.”
“对，而且现在好几只鸽子已经免费住进我脑子里了。”

她笑到差点把咖啡洒出来。

现在我算是彻底记住了：
pigeonhole一个人，很多时候不是把人“塞进鸽子洞”，而是把人塞进一个固定标签里。

你们第一次看到pigeonhole，会先想到“分类”，还是也会和我一样先想到一排鸽子洞？