加拿大办公室开会，同事说我有个“misconception”，我以为她在质疑我的专业能力……

在加拿大公司上班，最怕的不是听不懂英语，而是听懂一半，自己脑补另一半。

周一开会，经理Emily正在讨论新的居家办公政策。

我举手问：“So we can work from home every Friday, right?”（所以我们每周五都可以在家办公，对吧？）

Emily笑着说：“Actually, that's a common misconception.”（其实，这是一个很常见的误解。）

我当场愣住。

Misconception？

Mis不是错误吗？Concept不是概念吗？

合起来就是“错误的概念”？

我心想：我就问个周五能不能在家办公，怎么还上升到思想观念有问题了？

更尴尬的是，Emily接着说：“A lot of people think that.”（很多人都这么认为。）

我脸更红了。

完了，她是不是在暗示我们中国员工理解能力有问题？

我赶紧解释：“Sorry, I was just asking. I wasn't trying to challenge the policy.”（抱歉，我只是问问，没有想挑战公司政策。）

会议室突然安静了两秒。

Emily一脸困惑：“Oh, I didn't mean you did anything wrong!”（哦，我不是说你做错了什么！）

旁边的加拿大同事Mike憋着笑，小声提醒：

“She just means it's a misunderstanding.”（她只是说大家理解错了。）

原来misconception在这里不是批评谁的思想有问题，而是说某种普遍存在的错误认知。

比如大家以为周五固定可以居家办公，其实需要经理批准。

我正准备松口气，Emily突然补了一句：

“And by the way, I had the same misconception last week.”（顺便说一句，我上周也这么误解了。）

全场笑了。

Mike还补刀：“Even the manager got it wrong!”（连经理都理解错了！）

最搞笑的是，散会后Emily悄悄问我：

“So... do you know if we can work from home this Friday?”（所以……你知道这周五到底能不能在家办公吗？）

我俩对视三秒，同时笑出声。

原来我们开了半小时会，谁都没搞明白周五能不能在家办公！

在加拿大办公室，misconception有时只是委婉地说“大家可能理解错了”，并不是针对个人。

但我现在有个新问题：加拿大同事说“You have a misconception”时，到底算正常纠正，还是有点不客气？有没有在加拿大上班的朋友帮我判断一下？