加拿大公司面试时，同事说“can't judge a book by its cover”，我低头检查了半天简历封面

前阵子我们公司招人，我被拉去旁听一个面试。

候选人进门时，我心里其实有点意外：卫衣、牛仔裤，背着一个旧双肩包，看起来特别像刚下课的大学生。

面试结束后，他刚走，经理Lisa笑着说：

“Honestly, you can't judge a book by its cover.”
“说真的，不能光看一本书的封面。”

我听完第一反应竟然是：书？什么书？

然后我低头看了一眼桌上的简历文件夹，还很认真地问：

“Do you mean his résumé cover doesn't look professional?”
“你是说他的简历封面看起来不够专业吗？”

会议室突然安静了两秒。

Lisa愣了一下：“Résumé cover?”

旁边同事直接笑出来了。

我还没反应过来，继续解释：

“Yeah, you said we can't judge the book by the cover.”
“对啊，你不是说不能通过封面评价这本书吗？”

Lisa这才明白，笑得更厉害：

“No, no. I mean he may look very casual, but he's actually extremely experienced.”
“不是不是，我是说他虽然看起来很随意，但其实经验特别丰富。”

我当场想把那份“封面有问题的简历”塞进抽屉。

更反转的是，后来这个穿卫衣的小哥拿到了offer。

入职后我才知道，人家之前负责过几个大型项目，技术问题基本问什么答什么。

那天我才真正记住：

“You can't judge a book by its cover.”

字面上确实是“不能通过封面判断一本书”，但生活里说一个人时，通常就是“人不可貌相”“别只看外表下结论”。

现在每次看到公司里穿得最随意的人，我都会先提醒自己：别急着判断，说不定人家才是真大佬。

你们在加拿大职场里，还听过哪些明明每个单词都认识，连起来却让人脑补完全跑偏的表达？